Prečo investovať do trénovania soft skills?
- Každý z nás má potenciál naplno využívať svoje schopnosti, málokto si to však uvedomuje a vie so svojimi schopnosťami narábať.
- Počas nášho tréningového programu získajú účastníci lepší náhľad do svojich schopností a zručností a naučia sa, ako ich efektívne využívať v ich pracovnom živote.
- To vedie k vyššiemu pocitu kompetencie, zodpovednosti, výkonu a spokojnosti nielen uchádzačov tréningov ale aj ich kolegov, podriadených a nadriadených.
Naša ponuka kurzov pre jednotlivcov:
- Ako nájsť ďalšie smerovanie vo svojej kariére (6/8 hod)
- Ako sa pripraviť na výberový rozhovor (6/8 hod)
- Ako lepšie porozumieť sebe a svoju okoliu – základy typológie osobnosti (6/8 hod)
- Rozvoj komunikačných zručností (6/8 hod)
- Ako si efektívne stanoviť ciele a zorganizovať čas (6/8 hod)
Kurzy cielené pre jednotlivcov, ktorí si aktuálne hľadajú zamestnanie:
Orientácia na trhu práce - pre uchádzačov o zamestnanie
Rozsah: moduly A, B, C, D
- Časový rozsah modulov A, B, D 6 hodín (udržanie pozornosti)
- Časový rozsah modulu C 2 hodiny (individuálna konzultácia)
- Časový rozostup medzi modulmi 3 – 7 dní
Modul A: Ako si nájsť vhodné pracovné uplatnenie
Cieľ: nadobudnutie vnútornej istoty pri hľadaní uplatnenia, zadefinovanie hľadaného cieľa:
Obsah:
- - zdroje, ktoré mám a viem uplatniť: ujasniť si vlastné skúsenosti, úspechy, vlastnosti zručnosti, hodnoty - praktické cvičenia na každú oblasť
- - zakomponovanie vhodných testov: RIASEC, Kariérne kotvy, ...
- - zmenená sociálna a profesná situácia – ako si vybudovať podpornú sieť
- -zadefinovanie oblasti, v ktorej hľadám uplatnenie
Výstup: Uchádzač si zadefinuje cieľovú a alternatívnu oblasť pre ďalšie uplatnenie
Modul B: Ako získať vhodné pracovné uplatnenie
Cieľ: naučiť sa využívať všetky komunikačné stratégie pre získanie zamestnania
Obsah:
- -ako s ľahkosťou odkomunikovať svojmu okoliu, že hľadám zamestnanie
- -ako to vidí zamestnávateľ, keď hľadá zamestnanca
- -ako odkomunikovať, aké uplatnenie hľadám
- -cieľový zamestnávateľ, ako identifikovať vhodného zamestnávateľa, ako nájsť a vyhodnotiť informácie o trhu práce
- - ako vytvoriť životopis
- -ako vytvoriť motivačný list
- -zásady komunikácie so zamestnávateľom
- - ďalšie stratégie hľadania uplatnenia
- -ako si udržať produktivitu pri hľadaní uplatnenia
Výstup: stanovenie 3 konkrétnych cieľov pri hľadaní uplatnenia
Modul C: Individuálna konzultácia
Cieľ: intenzívne zacielenie pomoci a podpory klientovi/UoZ vzhľadom na jeho individuálnu situáciu
Obsah:
- - Konzultácia individuálnej situácie klienta
- - Pomoc pri zadefinovaní zdrojov: skúsenosti, úspechy, vlastnosti zručnosti, hodnoty
- - Pomoc pri zadefinovaní hľadaného cieľa
- - konzultácia vytvoreného CV
- - Konzultácia vytvoreného ML
- - Udržanie produktivity pri hľadaní zamestnania – konzultácia stanovených cieľov
Modul D: Ako sa odprezentovať pred zamestnávateľom
Ciele: Osvojiť si teoreticky a prakticky zásady efektívnej komunikácie tak, aby sa kandidát dokázal presvedčivo odprezentovať pri komunikácii so zamestnávateľom - pred pohovorom, počas pohovoru, po pohovore
Obsah:
- - zásady efektívnej komunikácie – verbálna, neverbálna, spätná väzba, kladenie otázok, vrátane praktického nácviku
Výstup: vytvorená vlastná osnova pre komunikáciu so zamestnávateľom vzhľadom na individuálne potreby klienta